Большинство хотят иметь план карьеры, в котором они могли бы быстро продвигаться по карьерной лестнице и улучшать свои условия жизни и работы. Они требовательны и разочаровываются, когда не достигают своих целей; они должны быть вдохновлены своей работой, чтобы продолжать работать в ней. Качества и стремления, которыми обладают миллениалы, не похожи на качества и стремления предыдущего поколения. Они вступают на рынок труда с силой, и теперь дилемма состоит в том, готовы ли компании к переменам или нет. Мамы миллениалы успевают все по дому, развивают ребенка всеми возможными способами, ведут блоги, увлекаются дизайном, нередко критикуют старые модели воспитания детей. Но в любом случае миллениалы в России так же, как и миллениалы на Западе, испытали на себе глубокое воздействие интернета, глобализации и цифровых технологий.
Если «новых левых» и можно считать патриотами, то это явно не тот патриотизм, который исповедуют консервативные представители старшего поколения. Насколько можно судить, миллениалы в своём большинстве – настоящие нарциссы; их самооценки, как правило, завышены, а не занижены. В то же время миллениалам сопутствует неуверенность в себе, что предопределяет их сильную зависимость от внешних оценок (отсюда, в частности, неустанная погоня за лайками в социальных сетях). В профессиональном отношении они часто оказываются более азартными и импульсивными, но менее амбициозными и настойчивыми, чем их родители.
Типы Миллениалов: Лоскутное Одеяло
Слово «Миллениалы» ввели американские писатели-историки Уильям Штраус и Нил Хау, в своей «Теории поколений». Так они называли детей, которые родились после 1981 года – тех, чья молодость пришлась на начало нового тысячелетия. Чтобы окончательно понять, кто такие миллениалы, нужно разобраться с достоинствами и недостатками, свойственными представителям данного поколения. Значительная часть их жизни проходит в сети, поэтому самовыражения в сетевых сообществах (онлайн-игры, группы в соцсетях, тематические и профессиональные форумы) для них имеет решающее значение.
И они используют их не только в повседневной жизни, но и как незаменимые рабочие инструменты. Они известны под этим именем, потому что выросли на рубеже тысячелетий. Другими словами, они пережили процветание и кризис, являются цифровыми аборигенами и теперь составляют 75% мировой рабочей силы.
Когда миллениалы устраиваются на хорошую работу, они продолжают снимать квартиру, иногда вместе с друзьями, чтобы не отказывать себе в путешествиях по миру или хорошей еде. Деньги уходят на самовыражение (например, татуировки, пирсинг, одежду), саморазвитие (образование, курсы, семинары), органическую еду. А вот дорогие украшения, элитные напитки, спортивные автомобили, как символы богатой жизни, перестают быть востребованы. Готовы сменить от двух до шести рабочих мест за жизнь, переезжая в другие страны.
Это, несомненно, благоприятствует бизнес-климату, творчеству (ценность, которую должно учитывать это поколение) и приверженности компании. Традиционные компании меняют некоторые аспекты своей работы в большей или меньшей степени. Эта группа людей не хочет относить себя к поколению миллениалов, игнорирует соцсети и современные гаджеты. Они предпочли бы перенестись в прошлое на машине времени, если бы она существовала.
Кто Такие Миллениалы И Почему Они Свободнее Своих Родителей
Однако им свойственен инфантилизм, мешающий как в личной жизни, так и в карьерном росте. Миллениалы – первое поколение, не испытывающее дефицита и не вынужденное экономить. Человек со средними доходами может покупать любые продукты и свободно позволяет себе отпуск в https://www.xcritical.com/ другой стране – для предыдущего поколения это было роскошью даже в «западных» странах. В 1980-х годах более 65% людей вступало в брак между 25 и 34 годами. А согласно статистике 2015 года, в данной возрастной категории менее 40% решили связать себя семейными узами.
Нил Хоув (Neil Howe) считает, что миллениалы родились в 1982—2004 годах[5]. Кстати, самовыражению детей родители-миллениалы уделяют гораздо больше внимания, чем их религиозному просвещению. Они посвящают много времени ребенку, но при этом не забывают и о себе. Если миллениалы заводят детей, то используют все доступные гаджеты и приспособления для ухода за ними. К тому же, они не считают, что воспитание малыша — это чисто женская обязанность.
Опрос среди работодателей подтвердил, что точно так же молодое поколение «игрек» проявляет себя и в корпоративной культуре. Некоторые наниматели обеспокоены тем, что у молодёжи слишком завышенные ожидания от своего трудоустройства, они предпочитают подстраивать условия работы под свою жизнь, а не наоборот[19]. Однако они трудоспособны, хотят отдачи от своей работы и большего участия в принятии решений, предпочитают использовать гибкое рабочее время[20]. Миллениал — представитель поколения людей, родившихся в конце 80-х — начале 90-х годов.
Это может быть как вышивание крестиком, так и экстремальный туризм со спуском по горным рекам на байдарках. Интересы такого поколения ограничиваются лишь их фантазией и уровнем материального достатка. «Игреки» не отличаются самостоятельностью, зачастую это избалованные дети. Их родители, «иксы», стремились реализовать все желания своих отпрысков.
Проблемы Миллениалов
То есть миллениалы, возраст которых примерно лет выросли под влиянием культурных войн и постмодернизма. Время, в которое появились миллениалы в России и других государствах, было крайне нестабильным. Именно на него пришелся международный финансовый кризис и связанные с ним рост безработицы, повсеместный рост цен на недвижимость и прочие проблемы. Они спокойно относятся к тому, что можно поздно зарегистрировать брак или просто сожительствовать. Иногда кажется, что они не хотят серьёзных отношений, но на самом деле просто пытаются казаться независимыми.
- Об этом свидетельствуют бюджетные приоритеты, принимающиеся в условиях пандемии административные решения, доминирующая в общественном пространстве политическая риторика.
- Это, несомненно, благоприятствует бизнес-климату, творчеству (ценность, которую должно учитывать это поколение) и приверженности компании.
- Им интересны компании, у которых схожие с ними ценности, идеология или они делают что-то важное для общества или природы.
- Миллениалы без преувеличения зависимы от современных технологий.
Юлия не понимает, чего хочет от жизни, кем хочет стать — медицина разочаровала ее, психология не стала делом жизни, фотография увлекла, но не осталась надолго. Романы, в которые она ныряет один за другим, будят в ней сильные чувства, но не настраивают на путь создания семьи — героиня задумывается о детях в будущем, но пока ощущает себя незрелой для такого шага. У нее непростые отношения с отцом и поколенческое несовпадение со своим 40-летним бойфрендом, который был бы не против сменить статус на более официальный, но Юлия не готова к замужней жизни. Она хочет саморазвиваться, хотя и работает в книжном магазине, и, возможно, единственная из женщин своей семьи к 30-летнему возрасту не обзавелась детьми и нелюбимым мужем. Героиня не торопится взрослеть, она склонна к богемному образу жизни, у нее много комплексов, но она по-настоящему хочет найти себя, даже если для этого ей понадобится много времени. По этой причине во многих случаях они чувствуют себя ограниченными более жестким способом работы, ограниченным использованием технологий и социальных сетей.
К тому же отмечается, что в нашем глобальном мире крупные капиталы в случае необходимости всегда найдут себе другую прописку. Можно сослаться, к примеру, на опыт Франции, где президент Франсуа Олланд попытался обложить 75-процентным налогом годовые доходы свыше 1 млн евро. Результаты оказались не слишком впечатляющими, и через два года налог был без особого шума отменён. Во внешней политике миллениалы выступают за многосторонность, укрепление международных организаций и против протекционизма и торговых войн. Предполагается решительно отказаться от вооружённых интервенций за рубежом и от сохранения военных баз на территории иностранных государств, сделав акцент на борьбу за права человека и расширение программ помощи глобальному Югу.
Стоит отметить, что большинство мамочек-миллениалов не интересуются политикой и другими глобальными вопросами. Круг их интересов — это правильное питание и здоровый образ жизни, образование и саморазвитие, путешествия, занятия спортом. На юность миллениалов пришелся самый бурный этап развития технического прогресса. Если сравнивать их с зумерами (поколение Z, идущее после), в их детстве не было электронных игр, компьютеров и других подобных вещей. Но это не помешало миллениалам с интересом отнестись ко всем техническим новинкам и быстро принять их в свою жизнь. Традиционное изучение поколения миллениалов строится на общении с core-generation –«сердцевиной поколения», наиболее яркими представителями группы, благодаря которым можно четче проследить поколенческие тренды и смыслы.
Этой же возрастной группе принадлежат харизматические лидеры «прогрессистов» в Конгрессе США Александрия Окасио-Кортес, появившаяся на свет в 1989 г., и Ильхам Омар, родившаяся в 1981 году. В этом отсутствии предварительного административного опыта состоит как источник Как инвестируют миллениалы слабости лидеров миллениалов, так и источник их возможной силы. В среде миллениалов бытует представление о том, что вполне возможно стать вторым Марком Цукербергом, не прикладывая чрезмерных усилий, а просто поймав нужный технологический или потребительский тренд.
Для них родительство — это своеобразное партнерство, при котором у каждого партнера одинаковые обязанности и ответственность. Люди Y спокойно относятся к так называемому гражданскому браку или попросту сожительству. Однако на самом деле это лишь возможность проявить свою независимость. О приобретении своего собственного они задумываются ближе к 30 годам.
Они зарабатывают на модных веяниях в современных технологиях, любят инновации и прогресс в цифровой сфере. Считается, что у милленеалов нет авторитетов, они опираются только на себя и свои духовные ценности. Миллениалы — скептики, любые инновации они воспринимают легко, при этом у них нет склонности к долгой и упорной работе над чем-то одним, они пробуют себя везде, ориентированы на успех и высокую оценку своего труда. Каждое поколение получило свое название (миллениалы, поколение Z, Y, X,бэби-бумеры). Каждому из таких архетипов, рожденных с 1943 года по наши дни, Хоув и Штраус придумали особые названия. Благодаря этой классификации становится понятно, кто это такие миллениалы.
Напрасно консерваторы из поколения бумеров – будь то в Соединённых Штатах, в России или в Китае – надеются, что миллениалы рано или поздно повзрослеют и станут похожими на своих родителей. Это было бы возможно, если бы можно было остановить глобализацию, отказаться от цифровой экономики, вернуться в мир ХХ века, ушедший в прошлое. Но идея повернуть историю вспять выглядит гораздо более утопичной, чем самые безумные утопии «новых левых».
Поколению миллениалов не составит труда найти, проанализировать и систематизировать полученную информацию. Они любят применять в работе новые методы, легко справляются с нестандартными заданиями, проявляют креативность. Миллениалы — это поколение, выросшее в период активного развития техники. Условно к этой группе относят людей, которые родились с 1981 по 1996 год. По мнению многих исследователей, верхнюю границу можно продлить до 2000 года, но соглашаются с ними не все.